La misura consente di assentarsi dal lavoro senza utilizzare il proprio monte ferie e senza dover presentare una certificazione medica. A comunicare l’intesa è la FIT-CISL Salerno, con il segretario provinciale Diego Corace che ne evidenzia la portata.

L’accordo rappresenta un’evoluzione di un modello già sperimentato dall’azienda dal 2015, quando i dipendenti Sita furono protagonisti di un’iniziativa di solidarietà che consentiva di mettere a disposizione volontariamente giornate di ferie a favore dei colleghi in situazioni di difficoltà.

Una misura pensata anche per chi guida gli autobus

Particolare attenzione viene rivolta alle lavoratrici impegnate alla guida dei mezzi. Secondo la FIT-CISL, condizioni legate a un ciclo mestruale particolarmente intenso possono compromettere la capacità di svolgere il servizio in piena sicurezza, soprattutto considerando le responsabilità connesse alla conduzione degli autobus.

Il sindacato ritiene quindi che un intervento di questo tipo possa rappresentare un modello da estendere oltre la singola realtà aziendale. L’obiettivo indicato da Corace è arrivare a un riconoscimento all’interno del contratto nazionale degli autoferrotranvieri, attraverso permessi aggiuntivi destinati alle lavoratrici, con particolare attenzione a chi svolge mansioni di front line.

La FIT-CISL ha infine rivolto un ringraziamento ai lavoratori di Sita Sud, sottolineando il ruolo della solidarietà interna all’azienda e la capacità della comunità lavorativa di individuare strumenti di sostegno considerati concreti e rispettosi delle esigenze dei dipendenti.