Pubblicati diversi avvisi di mobilità volontaria esterna per coprire posti a tempo indeterminato, sia part-time al 50% che full time.
Angri, il Comune cerca personale e prova a colmare le carenze d’organico
Ad Angri si aprono diverse posizioni per la mobilità volontaria esterna, finalizzate alla copertura di posti a tempo indeterminato. Le procedure riguardano sia profili part-time al 50% sia posizioni full-time, con particolare attenzione ai settori tecnico, economico e informatico. La pubblicazione degli avvisi si è resa necessaria perché l’ente da anni fa i conti con una significativa carenza di personale, una situazione che ha inciso sulla capacità operativa della macchina amministrativa e sulla pianta organica. Il tema dell’adeguamento dell’organico aveva caratterizzato anche l’ultima fase dell’amministrazione Ferraioli, senza arrivare a un concreto rafforzamento strutturale della pianta organica.
Nuove figure per rafforzare la macchina comunale
L’attuale amministrazione guidata dal sindaco Alfonso Scoppa punta ora a intervenire sulla dotazione del personale mediante la pubblicazione di diversi bandi sul sito istituzionale dell’ente. Le figure ricercate interessano settori strategici dell’amministrazione, dal comparto tecnico a quello economico, fino alle competenze informatiche. L’obiettivo è rafforzare gli uffici e garantire una maggiore capacità di risposta alle attività e agli adempimenti che fanno capo al Comune.
Un organico da adeguare dopo anni di difficoltà
La carenza di personale, nel corso degli ultimi undici anni, si è progressivamente trasformata in uno dei problemi strutturali della macchina comunale, con ripercussioni sull’organizzazione del lavoro e sulla gestione dei processi amministrativi. Le procedure di mobilità rappresentano quindi un primo vero intervento per colmare le posizioni scoperte presenti nell’organico. Il percoroso dovrà ora tradursi nell’effettivo ingresso delle nuove professionalità, attraverso le procedure previste dagli avvisi pubblicati dall’ente.
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